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　　中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。

　　建行总资产规模、价值品牌、赚钱能力排名第二，仅次于“工商银行”，并且网点众多，硬件设施比较好。

　　建行十分重视信息技术在银行业务中的应用，不断拓展金融服务领域，具备良好的计算机、通信系统，在国内同行中处于领先水平。

　　境内分行：境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2022年1月至2023年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和。

　　整体来看，建设银行的招聘要求对于大部分同学来说都是可以报名的，招聘人数也较多，去年建行也少量招聘了22届的毕业生，当然今年建行是否还会继续招聘往届生还未可知，同学们一切以今年的公告为准~

　　从全国来看，建行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平雷竞技RAYBET入口，一般在入职签订合同时候就会明确的工资水平，学历不同入职后评定的职等不同，基本工资也不同。

　　同时系统内不同支行之间待遇差别较大，一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动，如深圳支行，第一年月薪5000元左右，第二年7000-8000元，好的支行则会过万!

　　另外根据了解，建行的福利待遇也是比较好的，基本福利六险二金、医疗保障雷竞技RAYBET入口，年假每年至少5天，还有额外还有季度奖、年终奖雷竞技RAYBET入口，节日奖品，高温补贴，通话补贴、餐补等各种福利待遇，非常“香”~

　　其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识;

　　信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。

　　EPI部分主要分为文科和理科，在EPI文科中，尤其是逻辑判断、片段阅读等都属于必考题型，考察题量较多，部分题目难度较大，需要同学们在掌握理论的基础上多做题，达到熟练的程度。

　　建设银行综合知识考试内容：职业行为测试(是建行独有的特色考法)、建设银行特色知识、金融(金融学和商业银行)、经济学、计算机、管理营销、会计、法律统计学等等。

　　建设银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。

　　整体来看，建设银行考试难度较大，专业课重点考察经济、金融。不过对于英语不好的同学来说，考建行还是十分有优势的，因为考察内容较少，题型也偏基础!

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