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雷竞技RAYBET降薪?限富?2023年金融行业高薪还能持续么?说说我的真实看法

发布时间: 2023-05-23 次浏览

  雷竞技RAYBET降薪?限富?2023年金融行业高薪还能持续么?说说我的真实看法前有平安银行每月年终奖从5%变成了3%。后有“中信、中金和国君上报薪酬改革方案,要求薪酬全面下调,固薪都要砍”,现在出门遇到同业,大家聊到的第一个话题都是:

  从年初非银分析师小红书晒薪酬,到券商出台防炫富“行为准则”,再到小红书晒交易员老公月入8万,这一系列的导火索事件,不仅让金融圈收到了明确的降薪令——财政部发布的《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知财金〔2022〕87号》,还打击了一向自我感觉良好的金融民工们的信心。

  对比下另一个数据你就知道了,2019年赚的盆满钵满的房地产行业,GDP增加值为69631亿元,占GDP比重为7.0%。

  再从国家层面的资产负债角度分析,中国社会科学院曾公布过一个国家资产负债表的相关数据,将我国分为四个部分雷竞技RAYBET,住户部门,政府部门,非金融企业部门和金融企业部分。

  其中,金融企业部门总资产为367万亿元,占总资产的30%;一个部门就超过所有非金融企业的资产总和,和住户部门资产规模基本相当了。

  这几年,资本推动了太多新兴行业的兴起。不同于传统工业,这些行业借助互联网等低廉的边际成本扩张,实现了利润和财富的集聚效应。比如最近被整治的教育培训行业、娱乐传媒业等等。

  可想而知,这种创富方式必然会造成这些行业的高利润,而金融恰恰是那个实现资本助推的人,资本的逐利性决定了,哪个行业利润高,资金就流向哪个行业。所以金融行业的利润率必然高于所有行业的平均利润率。

  大家PK来PK去,最后也都意识到了,最能产出业绩的雷竞技RAYBET,还是人力投入。无论是投行精英还是基金经理,才是金融机构赚钱最核心的竞争力。

  金融行业本来就属于智力资本行业,从业人员的教育门槛高,智商水平高,经验壁垒高,相比其他行业,合适的人才供给也有限,同业竞争又激烈,好不容易抢到一个,整什么情怀都没用,必须得用高薪拢住。

  这些年,虽然分蛋糕的人越来越多,行业垄断程度也有所降低,但薪水这事,你懂的,从低到高可以,从高到低可就难了。

  最近很多人都在解读,当前国家大势就是要降低房地产、金融、教育、互联网等行业的利润和垄断,以及由此引发的过去长期对民生和实体经济的挤压和成本。大力发展制造业、硬科技、实体经济、新能源、新基建、资本市场等等。

  大势没有错,硬科技的发展也有道理,环保工程,生物制药,新能源这些领域的从业人员收入上升,是必须要支持的!

  现在国家发展所有行业,统统都需要钱,而只要这些行业在发展,金融就会被推动。只有在经济大萧条时期,各行各业都下滑了,金融的利润率才会降低。

  而且,金融的本质是价值的跨时空交换。从人这一生来说,最能花钱的时候没钱,于是需要金融(比如按揭买房),从企业的角度,金融能帮你借助杠杆实现快速发展,也可以把财富折现(看看上市企业创始人的身家)。人和企业的发展,都难以逃脱这种时空的错配,甚至国家也需要资金更好的配置,所以,金融的需求,永远存在。

  机器成本,办公成本这些占比都很小,这是行业所不具备的。只要净利润足够大,完全可以覆盖高昂的人力成本,不会存在高利润消失的的情况。

  对,往一线城市跑,去大平台大公司,去总部和核心业务岗。然后,别怕苦,别轻易放弃,也别过高预期。

  说到这,有一件事,我也希望你能意识到,从13年开始利差收窄,到15年监管趋严逐渐去杠杆,再加上互联网的冲击,金融行业最黄金的十年05年-15年,现在已经一去不复返了。

  尤其最近几年,它进入了一个以十年计的长周期蛰伏,金融去产能,券商合并、机构出清、各种新规堵漏洞、各种“新业务”被,监管一再发布限薪政策……

  接下来它所要面临的,更多是存量竞争,增量业务的增长速度只会逐渐放缓。甚至一些子行业,比如信托,已经彻底无力回天,进入了躺平状态。

  他们比谁都知道,如今的金融圈已经不是过去的金融圈,但瘦死的骆驼比马大,只要能成功进门,在这个圈子里早早占下坑,安心蛰伏,日后总会有好日子的。

  确实如此,看看最近这几年,各个行业都在降温,教培覆灭,地产受锤,互联网caiyuan,旅游业寒冬……身边很多朋友都遭遇了失业、caiyuan,要不就是降薪减福利。

  所以,对于很多担心金融行业未来,不知道金融行业高薪能否持续的年轻人来说,我还是想说一句:你想的太多了!

  谁也不能抵抗时代的趋势,谁也不能挽救行业的波澜,与其担心这些,对于想进入金融行业的你,不如思考一个更重要和实际的问题:

  对,现在金融圈越来越内卷雷竞技RAYBET,对新入圈的朋友要求也更加全面和严苛。要有学历,有实习,有良好的基础素质,还要有成熟的金融思维和认知。

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  就是希望能把自己和资深同业们在金融圈工作十几年来的经验、思考、认知和实践套路,系统整理成方跟大家分享,帮助想敲开金融圈大门,在金融圈升职加薪的朋友,得到更精准、更一线的指导。

  比如金融圈的职业分类都有哪些?热门岗位的薪酬和职业发展路径是什么?未来5年金融圈最有前景的工作是什么?如何找到你最适合的金融圈工作?高效达成求职目标的五个关键步骤等等。

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